Аэропорт Домодедово активно развивает программу целевой подготовки кадров

25.02.2015 12:09

Аэропорт Домодедово совместно с филиалом РГГУ в г. Домодедово впервые организовали работу по написанию дипломных проектов на базе воздушной гавани.
Участники Деловой игры SKY GAME
Более чем 260 студентов-участников программы Приток, для которых текущий учебный год является выпускным, работают над созданием проектов под руководством двух кураторов: из университета и аэропорта.

Итогом совместной научной деятельности станет практическое применение результатов лучших дипломных проектов в работе аэропорта.

Программа целевой подготовки молодых специалистов Приток действует в Московском аэропорту Домодедово с 2000 года. На сегодняшний день участниками программы стали более 3000 человек. Это возможность для школьников и студентов получить профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании.

Домодедово планирует значительно увеличить количество участников проекта, в связи с чем воздушная гавань проводит работу по привлечению студентов и школьников в программу Приток и приглашает к сотрудничеству учебные заведения. Специалисты аэропорта оказывают содействие в организации и проведении олимпиад, круглых столов и других мероприятий для учащихся.

Так, Московский аэропорт Домодедово принял участие в Практической конференции по привлечению молодых специалистов «Graduate-2015», которая проходит в Москве уже в третий раз. Мероприятие собирает на одной площадке руководителей департаментов управления персоналом крупных российских и международных компаний с целью обмена опытом в привлечении, развитии и удержании молодых специалистов. На повестку были вынесены такие вопросы, как развитие долгосрочного сотрудничества с вузами и обеспечение предприятия постоянным притоком молодежи, привлечение конкурентоспособных выпускников и выстраивание качественной системы наставничества. В рамках конференции участники встретились с представителями студенчества, обсудив в формате дискуссионной панели один из наиболее важных вопросов для обеих сторон: соблюдение баланса интересов работодателя и молодых специалистов.

В августе 2014 года Министерством образования Московской области совместно с руководством аэропорта было подписано соглашение о сотрудничестве в рамках подготовки молодых специалистов по программе Приток. В соответствии с условиями соглашения Министерство образования обеспечивает поддержку программы подготовки молодых специалистов аэропорта. Воздушная гавань, в свою очередь, гарантирует трудоустройство выпускников, что является успешной практикой в части кадровой политики компании.

Поделитесь в социальных сетях:

Ваш отзыв